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能够从您团队中的专家那里收集有关他们创建的内容的见解和知识。 否则,您可能无法从您的团队获得完整信息,并发布不准确或乏味的内容,这些内容不会带来任何价值、吸引流量或建立信任。 如何评估内容经理的面试技巧 既然您知道为什么需要一位出色的面试官,那么您如何找到他们呢? 如果您在 上阅读过关于我们的营销人员招聘流程的任何内容,您应该熟悉术语。